Dit is een goed moment om te solliciteren op een nieuwe baan

Het aantal beschikbare vacatures bij werkgevers in Nederland is momenteel veel groter, dan het aantal werkzoekenden. Dit betekent dat het voor werkgevers lastig is om door te blijven groeien; ze krijgen de vacante posities niet gevuld. Voor een werkzoekende of iemand die een volgende stap in zijn of haar carrière wil maken is dit een zeer geschikt moment om te solliciteren op een nieuwe baan. Een nieuwe werkgever zal je met open armen ontvangen, wat je kunt gebruiken bij de salarisonderhandelingen in je laatste gesprek voor het tekenen van de arbeidsovereenkomst. Is het al even geleden dat je ergens gesolliciteerd hebt? Tijd om je cv een opfrisbeurt te geven. Een cv maken is tegenwoordig eenvoudig! Er zijn online handige tools te vinden die je hierbij helpen.

Aan de slag met een cv en motivatiebrief 

Solliciteren op een nieuwe functie of bij een andere werkgever betekent zelfs bij de huidige problemen op de arbeidsmarkt, dat je een cv en motivatiebrief op zal moeten stellen. Een nieuwe werkgever wil weten waarom je juist voor deze partij gekozen hebt, welke ervaring je al hebt en wat jou de ideale kandidaat maakt voor een bepaalde functie. Hoe stel je zo’n motivatiebrief op? Welke informatie zet je wel, of juist niet in een cv? Een platform als Sollicitatiebaas helpt je hierbij. Dit platform neemt je mee in de voorbereidingen op een sollicitatie. Zeker wanneer de functie of werkgever je erg aanspreekt, is het belangrijk dit op adequate wijze aan te pakken. Je wilt voorkomen dat je cv en motivatiebrief al voor het eerste gesprek worden afgewezen.

Je eerste gesprek bij een potentieel nieuwe werkgever 

Zijn je cv en motivatiebrief positief ontvangen door je mogelijke nieuwe werkgever? Tijd om je voor te bereiden op het eerste gesprek. De meeste sollicitatieprocedures bestaan uit meerdere gesprekken. Het eerste gesprek is oriënterend en gaat vaak nog niet de diepte in. Zorg dat je de motivatiebrief die je eerder stuurde in je hoofd hebt zitten en vooraf al even op de website van de organisatie gekeken hebt. Je wilt voorkomen dat je vragen over het bedrijf niet kunt beantwoorden tijdens het sollicitatiegesprek. Overigens is het geen overhoring; men wil weten hoe geïnteresseerd je bent. Verwijs in je antwoorden regelmatig naar hetgeen je op de website van de organisatie gevonden hebt.

Onboarding en je eerste werkweek

Mocht je de verschillende rondes in de sollicitatieprocedure goed doorlopen, is het tijd voor de onboarding en je eerste werkweek. Tegenwoordig pakken veel bedrijven de onboarding zeer professioneel aan. Zo kun je soms alvast in een online omgeving kijken, om je te verdiepen in het werk wat je straks uitvoert en de mensen met wie je samenwerkt. Een alternatief voor zo’n online omgeving is een app die werkgevers nieuwe collega’s aanbieden. Er staan werkafspraken in en bijvoorbeeld een smoelenboek.