Afbeelding
Arbodienst kiezen

Waar let je op bij het kiezen van een arbodienst?

22 december 2020 om 15:41 Partnercontent

Elke werkgever met personeel is verplicht om een contract te hebben bij een arbodienst. Je moet dus als werkgever een keuze maken voor een specifieke arbodienstverlener. Het maken van deze keuze kan tijdrovend zijn. Je wilt natuurlijk niet de verkeerde dienstverlener kiezen. Lees snel verder als je wilt weten waar je op moet letten als je een arbodienstverlener kiest voor je bedrijf!

Waar moet je op letten?

Als bedrijf heb je een bepaalde visie en voer je de werkzaamheden op een unieke manier uit. Hierom is het belangrijk dat jouw arbodienst past bij jouw manier van werken. Een arbodienst die past bij jouw visie op arbo, verzuim en inzetbaarheid. 

Een arbodienst heeft informatie over jouw organisatie en medewerkers nodig om een onderbouwde offerte op te kunnen stellen. Daarnaast moeten ze weten wat jouw wensen zijn op dit gebied. Probeer zo volledig mogelijk te zijn wanneer je informatie geeft aan een potentiële arbodienst, op deze manier kunnen ze een offerte maken die precies aansluit op jouw organisatie. Een aanbod op maat is meestal voor beide partijen voordelig. 

De volgende zaken heeft jouw nieuwe arbodienstverlener op zijn minst nodig om een passend aanbod te kunnen doen:

  • Organisatie omschrijving, wat doe je, wie ben je, wat is je visie en missie?     
  • Personeelsinformatie, beschrijf je personeel, wat zijn het voor mensen?        
  • Verzuimbegeleiding, hoe is het nu geregeld, hoe wil je het in de toekomst regelen?      
  • Oorzaak en verwachtingen, waarom ben je op zoek en wat verwacht je?       
  • Verzuimregistratie, wat voor systeem gebruik je nu, wil je overstappen?

Met deze gegevens kan een arbodienst al vaak een passende offerte voor jouw bedrijf maken. 

Controleer of dit op een offerte staat

Nu je weet wat er allemaal nodig is om een passende offerte te ontvangen gaan we naar de volgende stap. De offerte zelf. Wat moet hier zoal opstaan en waar moet je rekening mee houden? De openheid die jij als organisatie toont richting de arbodienst mag je natuurlijk ook terug verwachten. Als dit niet het geval is, is het goed om je af te vragen of dit de juiste partij is.
Daarnaast controleer je of de volgende zaken behandeld zijn op de offerte:

  • Wie is de arbodienst       
  • Hoe lang bestaan ze, op welke branche richten ze zich       
  • Wat is de visie van deze arbodienst en sluit dit aan      
  • Werken ze met eigen bedrijfsartsen of externe artsen       
  • Voldoet deze arbodienst aan alle certificaten       
  • Hoe lang duurt het contract en wat zijn de opzegvoorwaarden

De zaken die we net genoemd hebben moeten zeker op de offerte staan. Als dit niet het geval is dan is het aan te raden om contact op te nemen met deze arbodienst om te vragen om verduidelijking. 

Uiteindelijk is het slim om meerdere arbodiensten te vergelijken. Dit kan via verschillende websites die arbodiensten vergelijken. Elke arbodienst is anders, daarom is het goed om de arbodienst te vinden die precies bij jouw bedrijf past. 

Deel dit artikel via:
advertentie
advertentie
advertentie