Zoektocht naar nieuwe burgemeester Barneveld van start

De zoektocht naar een nieuwe, kroonbenoemde burgemeester voor de gemeente Barneveld is begonnen. Als alles volgens plan verloopt, wordt de opvolger van Jan Luteijn op 9 februari 2023 beëdigd.

Inwoners hechten veel waarde aan contact met de burgemeester´´, vertelt Jan Top in zijn rol als voorzitter van de vertrouwenscommissie, die een centrale rol heeft bij het sollicitatie- en benoemingsproces. ,,Ik weet nog heel goed dat ik als 6-jarig jochie burgemeester Van Diepeningen mocht helpen bij de heropening van de verbouwde dorpswinkel van mijn ouders in Kootwijkerbroek. Prachtig vond ik dat.´´

Top legt uit hoe het ,,strak ingeregelde´´ proces eruitziet. ,,De vertrouwenscommissie bestaat uit de fractievoorzitters van de zeven partijen die in de Barneveldse gemeenteraad vertegenwoordigd zijn. ,,We laten ons ook adviseren door mensen om ons heen, zoals de gemeentesecretaris en de griffier. Onze zoektocht moet leiden tot een kroonbenoemde burgemeester, die dus ook echt door Koning Willem-Alexander wordt benoemd. We zijn op zoek naar een zichtbare en betrokken burgemeester, die past bij de cultuur van onze mooie gemeente. We willen een burgemeester die begrijpt hoe de gemeenschap is samengesteld. We zijn een middelgrote gemeente met negen dorpen, die zich kenmerken door een Veluwse mentaliteit van hard werken. Verder hebben we een bloeiend verenigingsleven en wonen er veel mensen met een kerkelijke achtergrond.´´

BOEGBEELD Top benadrukt dat de zoektocht naar de nieuwe burgemeester een ,,heel belangrijk proces is´´. ,,De gemeenteraad is het hoogste orgaan in het gemeentelijke bestuur, maar de burgemeester is de meest in het oog springende persoon en het boegbeeld van onze gemeente. Hij of zij heeft veel representatieve taken, vertegenwoordigt onze gemeente bij blije en verdrietige aangelegenheden, maar is ook verantwoordelijk voor de openbare orde en veiligheid. De burgemeester is voorzitter van het college van burgemeester en wethouders en leidt de gemeenteraadsvergaderingen. We zoeken dus een goede burgervader én bestuurder.´´

PROFIELSCHETS De procedure om te komen tot een nieuwe burgemeester bestaat uit grofweg drie stappen: het opstellen van een profielschets, de sollicitatieprocedure en de benoeming.  ,,De profielschets is uitermate belangrijk. Daarin staan alle eigenschappen die wij belangrijk vinden voor onze nieuwe burgemeester. Om tot een zo zorgvuldig mogelijke profielschets te komen, halen wij overal informatie op. Bijvoorbeeld bij de inwoners, ondernemers en organisaties in de gemeente Barneveld, die op onze site (www.barneveld.nl/nieuweburgemeester) kunnen aangeven over welke eigenschappen en kwaliteiten onze nieuwe burgemeester zou moeten beschikken. Ook halen we informatie op bij verschillende samenwerkingspartners en gemeenten in de regio en bij ons huidige college van burgemeester en wethouders.´´

Half juni bespreken de leden van de vertrouwenscommissie alle wensen, tips en adviezen die via de verschillende kanalen binnen zijn gekomen. ,,Vóór de zomervakantie willen we het concept-profielschets hebben vastgesteld. Op 5 september gaan we tijdens een raadsvergadering met de commissaris van de Koning John Berends en zijn kabinetschef in gesprek over ons voorstel.´´

SOLLICITATIEPROCEDURE Als de profielschets is vastgesteld, gaat de sollicitatieprocedure van start. Die loopt van 9 september tot en met het einde van die maand. ,,Iedereen mag solliciteren´´, benadrukt Top. ,,Je hoeft niet in de gemeente Barneveld te wonen. Als je eenmaal benoemd bent als burgemeester, moet je overigens wel hierheen verhuizen. ´´De commissaris van de Koning ontvangt alle sollicitaties. Over de binnengekomen brieven treedt de vertrouwenscommissie in overleg met de commissaris van de Koning en de kabinetschef. Uiteindelijk rolt daar een selectie van kandidaten uit, met wie de vertrouwenscommissie in gesprek gaat. ,,We verwachten best wat reacties´´, aldus Top. ,,We zijn een dynamische, middelgrote gemeente met de nodige uitdagingen, bijvoorbeeld op het gebied van groei en het faciliteren daarvan. En dat is best een uitdaging, zeker in tijden van schaarste, bijvoorbeeld op het gebied van personeel. De nieuwe burgemeester is een soort procesmanager, die ondertussen ook moet schakelen met de landelijke politiek, de provinciale politiek en allerlei maatschappelijke organisaties.´´

De sollicitatiegesprekken (rond half november) moeten uiteindelijk leiden tot de beste kandidaat en die legt de vertrouwenscommissie voor aan de gemeenteraad. Daarna volgt de laatste stap in het proces, de benoemingsfase. ,,De beëdiging staat gepland op 9 februari 2023. Daarmee komt dan meteen een einde aan de termijn van burgemeester Jan Luteijn, die op dit moment de rol van waarnemer vervult.´´

Inwoners die willen meedenken over de profielschets van de nieuwe burgemeester kunnen een vragenlijst invullen op barneveld.nl/nieuweburgemeester. ,,We hopen dat heel veel mensen reageren, zodat we een afgewogen beeld krijgen van de eigenschappen en kwaliteiten die onze inwoners belangrijk vinden.´´

Erik Roest