Patrick van der Pijl (links) en Arjan de Jager van BTO: ,,Er is voor iedereen een toekomst in de techniek.''
Patrick van der Pijl (links) en Arjan de Jager van BTO: ,,Er is voor iedereen een toekomst in de techniek.'' Pauw Media

BTO biedt ook zij-instromers een toekomst in de techniek

Economie

BARNEVELD De Barneveldse Techniek Opleiding (BTO) slaat de vleugels uit. Naast het opleiden van jonge techniektalenten richt de coöperatie zich voortaan ook op zij-instromers en maatwerk opleidingen voor bedrijven. ,,Er is voor iedereen een toekomst in de techniek’’, zegt directeur Arjan de Jager. 

Het roer omgooien op de arbeidsmarkt is voor veel mensen een grote stap, maar BTO probeert die stap zo klein mogelijk te maken. Met een speciaal opleidingstraject helpt de coöperatie mensen die nu nog een uitkering ontvangen of niet meer gelukkig zijn in hun huidige baan. ,,Als je gemotiveerd bent, liggen er grote kansen’’, zegt De Jager. ,,Technische bedrijven staan te springen om versterking. Maar je hebt natuurlijk wel kennis en vaardigheden nodig.’’

OPLEIDING ZIJ-INSTROMERS Zij-instromers krijgen bij BTO een ‘spoedcursus’ techniek, in de studierichting installatietechniek, metaaltechniek, elektrotechniek of mechatronica. De basistraining op het opleidingscentrum in Barneveld duurt acht weken, waarna de deelnemers tien weken aan de slag gaan bij een aangesloten lidbedrijf. ,,Als de samenwerking goed bevalt, neemt het bedrijf de zij-instromer na de stage in dienst. Tijdens de evaluatie bepalen we dan gezamenlijk welk opleidingstraject er nog nodig is voor de komende periode.’’

SUBSIDIE Volgens De Jager zijn er vanuit de overheid allerlei aantrekkelijke subsidieregelingen die zij-instromers helpen om de stap te wagen en een nieuwe, technische uitdaging te vinden. Mensen die vanuit een uitkeringssituatie komen, worden ook begeleid door uitkeringsinstantie UWV en WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley. De directeur verwacht komend jaar minimaal tien zij-instromers op te leiden. ,,Het grote tekort aan technisch personeel wordt daarmee niet opgelost, maar iedere extra werknemer is zeer welkom.’’ 

MAATWERK OPLEIDINGEN In de strijd tegen personeelstekorten wijst De Jager ook op het belang van interne opleidingen bij bedrijven. ,,Intern mensen opleiden kan een slimme oplossing zijn voor moeilijk invulbare vacatures’’, legt hij uit. ,,Als BTO kunnen we die opleiding volledig verzorgen, zodat bedrijven er zelf geen omkijken naar hebben.’’ 

Zo’n traject is ook interessant voor functies en beroepen waarvoor nu nog geen opleiding bestaat. ,,Bij MOBA zoeken ze bijvoorbeeld een gereedschapsmaker, een prachtig beroep dat de gemiddelde Nederlander niets zegt. Wij kunnen de mensen opleiden.’’ Ook op het gebied van bijscholing kan BTO een waardevolle rol spelen met een complete opleiding of losse modules. ,,Het is belangrijk om de kennis en vaardigheden van je personeel op peil te houden of te krijgen, want de ontwikkelingen gaan razendsnel. Mede door digitalisering en verduurzaming. We vertellen geïnteresseerde bedrijven graag meer over de mogelijkheden.’’

OPEN DAG BTO houdt maandag 11 oktober van 8.30 tot 15.30 uur een open dag voor zij-instromers. Er zijn verschillende tijdvakken. Geïnteresseerden kunnen vrijblijvend het opleidingscentrum aan de Gildeweg bekijken en vragen stellen. Aanmelden kan tot 4 oktober via Btobarneveld.nl

Aangeboden door de Barneveldse Techniek Opleiding

advertentie
advertentie