Bedrijven missen kansen: werknemers willen veel vaker een uitje dan ze krijgen

Terwijl veel ondernemers worstelen met het vinden en behouden van goed personeel, blijkt er een simpele oplossing voorhanden: organiseer vaker een bedrijfsuitje. Uit landelijk onderzoek onder meer dan 500 werknemers komt naar voren dat er een enorme kloof bestaat tussen wat medewerkers willen en wat ze daadwerkelijk krijgen. De meeste bedrijven organiseren slechts één keer per jaar een uitje, terwijl meer dan de helft van de werknemers er graag meerdere zou willen.

De cijfers liegen er niet om
Het onderzoek van PUB Events toont aan dat maar liefst 94% van de Nederlandse werknemers bedrijfsuitjes belangrijk tot zeer belangrijk vindt. Toch krijgt meer dan 60% van de ondervraagden slechts één bedrijfsuitje per jaar, en ruim 10% geeft zelfs aan dat er zelden of nooit een uitje wordt georganiseerd. Een gemiste kans, vooral in de huidige krappe arbeidsmarkt waar ook bedrijven in Barneveld en omgeving strijden om talent.”Het is opvallend hoe groot de kloof is tussen wat werknemers wensen en wat ze krijgen,” zegt Hugo Haarman, directeur van Pubevents.nl, gespecialiseerd in verschillende bedrijfsuitjes. “Uit ons onderzoek blijkt dat vooral jongere medewerkers snakken naar meer sociale interactie met collega’s. Van de werknemers onder de 35 jaar zou 63% graag meerdere keren per jaar een bedrijfsuitje willen, terwijl slechts 23% dit nu daadwerkelijk ervaart.”

Het hoeft niet duur of spectaculair
Veel ondernemers denken dat een goed bedrijfsuitje duur moet zijn of uit spectaculaire activiteiten moet bestaan. Het tegendeel blijkt waar. Werknemers hechten vooral belang aan gezelligheid en sociale interactie (91%), gevolgd door ontspanning (77%) en lekker eten en drinken (77%). Een bijzondere locatie of uitdagende activiteit vindt de meerderheid juist niet essentieel.
Teambuilding en spelletjes blijven de absolute favoriet onder werknemers. Ruim 22% van de respondenten noemt activiteiten zoals een pubquiz, sporttoernooi of teambuilding games als hun favoriete bedrijfsuitje. Deze laagdrempelige activiteiten zijn perfect geschikt voor bedrijven met verschillende soorten medewerkers en beperkte budgetten.

Grote bedrijven laten de meeste kansen liggen
Opvallend is dat vooral grote bedrijven onderpresteren op dit vlak. Ondanks hun schaal en middelen organiseert slechts 12% van bedrijven met meer dan 500 medewerkers meerdere uitjes per jaar, terwijl bijna de helft (49%) van hun werknemers aangeeft dit wel te willen. Voor kleinere bedrijven ligt hier dus een concurrentievoordeel.

Timing is alles
Werknemers hebben een duidelijke voorkeur voor uitjes onder werktijd. Een hele dag doordeweeks wordt het meest gewaardeerd, gevolgd door een halve dag doordeweeks. Uitjes in de avond zijn nog acceptabel, maar in het weekend werken aan teambuilding is veel minder populair. “Bedrijven die echt waardering willen tonen, plannen het uitje bewust onder werktijd,” aldus Haarman. “Voor werkgevers in Barneveld die talent willen aantrekken en behouden is dit een belangrijk signaal. Met de krappe arbeidsmarkt kan een goed georganiseerd bedrijfsuitje het verschil maken in werknemerstevredenheid.”

Concrete tips
Wil je als ondernemer in Barneveld meer uit bedrijfsuitjes halen? Denk dan aan kleinere, frequentere activiteiten in plaats van één groot jaarlijks evenement. Betrek je medewerkers bij de keuze en combineer verschillende elementen: begin bijvoorbeeld met een actieve buitenactiviteit, gevolgd door een creatieve workshop en sluit af met een gezellige borrel.