750 scholieren doen mee aan nieuw evenement: Talent Experience

BARNEVELD/VOORTHUIZEN Samen lastige obstakels overwinnen, breinbrekende puzzels oplossen, een reuzenkatapult of zelfs een gebouw van bamboe bouwen... Het nieuwe schooljaar begint voor zo’n 750 middelbare scholieren met een leuke én leerzame confrontatie met zichzelf tijdens de eerste Talent Experience. Achterliggend doel: talent behouden voor lokale bedrijven.

Het wordt één grote talentervaring, met uitdagende games waarbij teamwork en plezier centraal staan’’, vertelt Geralda van de Biezen enthousiast over Talent Experience, die in september plaatsvindt op Recreatiegebied Zeumeren in Voorthuizen. Zij is HR-manager bij Schuiteman Accountants & Adviseurs, één van de twintig lokale en regionale bedrijven en organisaties die het nieuwe evenement mogelijk maken. Dit in samenwerking met drie middelbare scholen: het Van Lodenstein College en het Johannes Fontanus College uit Barneveld en de Jacobus Fruytier scholengemeenschap uit Apeldoorn. De in totaal 750 deelnemende leerlingen zitten allemaal in het tweede of derde jaar van het vmbo, havo en vwo.

,,Het zijn allemaal uitdagende games’’, vertelt Van de Biezen enthousiast. ,,waarbij de deelnemers hun interesses, competenties en kwaliteiten ontwikkelen als voorbereiding op hun beroepskeuze. Want op de middelbare school heb je als je een jaar of veertien bent, doorgaans nog niet echt duidelijk welke beroepsmogelijkheden er allemaal zijn. En dat terwijl we in de regio Barneveld juist heel veel superleuke bedrijven en organisaties hebben op het gebied van onder meer zorg, natuur en techniek en ‘food’ en economie. Door Talent Experience maken de leerlingen op een toegankelijke manier kennis met lokale bedrijven waar hun specifieke talenten bij aansluiten. Dat helpt hen bij hun uiteindelijke beroeps- en bedrijfskeuze.’’

JONG TALENT Het idee voor Talent Experience is een jaar of drie geleden ontstaan bij ondernemers als Teus van Middendorp (eigenaar van Middendorp Montage in Kootwijkerbroek) en Geert van Beek van het Barneveldse marketingadviesbureau Gewoon Blauw.  ,,Alle bedrijven zijn momenteel op zoek naar geschikt personeel. Grote ondernemingen hebben echter het voordeel dat ze daarvoor een compleet recruitment-apparaat kunnen inzetten. De wat kleinere regionale bedrijven hebben dat voordeel niet’’, licht Van de Biezen toe. ,,Vanuit de behoefte aan een ‘gelijk speelveld’ ontstond het idee om via Expeditie Talent onder de aandacht te komen van jong talent om hen lokaal te behouden als toekomstig personeel én om hen te helpen hun talenten te ontdekken.’’ 

Van Middendorp en Van Beek benaderden vervolgens bedrijven en organisaties in hun netwerk om het evenement te organiseren, van onder meer Bosch Beton, Gelderse Houtbouw, Falk Bouwsystemen en Bincx (staalbouw) tot BVD Advocaten, Hazeleger Kaas, zorgorganisatie Nebo en de gemeente Barneveld. ,,Alle benaderde lokale bedrijven en organisaties reageerden heel enthousiast. Ze maken het event mogelijk, maar de daadwerkelijke uitvoering ligt in handen van een organisatie die gespecialiseerd is in het organiseren en begeleiden van buitensportactiviteiten voor jongeren.’’ 

UITDAGINGEN Expeditie Talent vindt plaats van maandag 9 tot en met woensdag 11 september. Verspreid over vijf dagdelen krijgen alle leerlingen een programma vol uitdagende spelen voorgeschoteld. Zo bijten de honderd leerlingen van de Johannes Fruytier scholengemeenschap maandagmiddag het spits af. Dinsdagochtend en -middag is het de beurt aan leerlingen van het JFC en de twee dagdelen op woensdag zijn voor het VLC. 

Alle uitdagende spelen die voor de leerlingen worden georganiseerd, moeten het beste uit hen naar boven halen. Zo is er een obstaclerun die de deelnemers dwingt uit hun comfortzone te stappen en waarbij de hindernissen niet alleen overwonnen moeten worden door kracht, techniek en teamwork, maar ook door strategisch denken en heldere communicatie. ,,Het wordt in elk geval veel klimmen, klauteren, kruipen en springen’’, glimlacht Van de Biezen.

Het technisch inzicht wordt nadrukkelijk uitgedaagd door de opdrachten een grote katapult te bouwen met driemeterlange palen, touwen en elastiek en door een gebouw van bamboe te maken. Een andere opdracht is als team geblinddoekt een cirkel omvormen tot een vierkant, wat alleen kan door heel goed met elkaar te communiceren in combinatie met een flinke dosis probleemoplossend vermogen. Verder wordt onder meer het doorzettingsvermogen op de proef gesteld tijdens de obstaclerun en is samenwerking cruciaal bij het oplossen van een reeks complexe puzzels.

ZELFREFLECTIE Elke losse opdracht geeft de deelnemers inzicht in hun eigen talenten, legt Van de Biezen uit. ,,Alle leerlingen krijgen een ‘zelfreflectiekaart’ met vragen over het eigen handelen tijdens die opdrachten en vragen over hun interesses. Deze vragen zijn samengesteld in samenwerking met een psycholoog, die tevens een loopbaanbegeleider is. Na iedere activiteit worden de leerlingen door een coach en instructeur begeleid bij het invullen van de ‘zelfreflectiekaart’.”

Voorafgaand aan het evenement maken de leerlingen op school een speciaal ontwikkelde persoonlijkheidstest. Deze wetenschappelijke test geeft inzicht in vragen zoals: Wie ben jij? Hoe sta je in het leven?

Op basis van deze persoonlijkheidstest en zelfreflectiekaart kan de mentor elke deelnemer een advies geven over het type werk dat bij hem of haar past. ,,Door de opdrachten te waarderen en ze samen te voegen, ontstaat er een profiel’’, legt Van de Biezen uit. ,,Als iemand goed presteert bij opdrachten die inzicht vereisen en bij opdrachten die teamwork buiten vereisen, lijkt hij of zij bijvoorbeeld geschikt voor buitenwerk waar meer inzicht en kennis voor nodig is. Voorafgaand aan het evenement maken de leerlingen op school een speciaal ontwikkelde persoonlijkheidstest. Deze wetenschappelijke test geeft inzicht in vragen zoals: Wie ben jij? Hoe sta je in het leven?´

BROCHURE De bedrijven zijn volgens Van de Biezen tijdens het event overigens bewust niet nadrukkelijk aanwezig, zoals bijvoorbeeld met een banenmarkt. ,,Natuurlijk komen we wel even kijken, we zijn als bedrijven erg betrokken bij dit initiatief. Maar de uitvoering ligt helemaal bij de externe coaches en instructeurs. Wel krijgen alle leerlingen een brochure van ons met meer informatie over de deelnemende bedrijven. Dat kan leiden tot mogelijkheden voor bijbanen, stages of toekomstige vaste dienstverbanden. En’’, vervolgt ze, ,,alle deelnemers krijgen ook een heel mooi T-shirt met daarop de logo’s van alle bedrijven.’’

Meer informatie over het nieuwe evenement via info@talent-experience.nl