‘We zoeken vooral iemand met een ‘warm hart’

BARNEVELD De nieuwe burgemeester voor de gemeente Barneveld moet iemand met een ‘warm hart’ zijn en met voldoende lef. Bovendien moet hij of zij zichtbaar in de samenleving zijn door goed contact te onderhouden met de inwoners. Voor een grote groep inwoners is niet relevant of de nieuwe burgemeester een man of een vrouw is.

Dat blijkt uit de profielschets die in september wordt voorgelegd aan de Barneveldse gemeenteraad, waarmee de zoektocht voor de opvolger van burgemeester Jan Luteijn van start gaat. Ruim zevenhonderd inwoners van de gemeente Barneveld reageerden op de oproep om mee te denken bij het opstellen van deze schets. Dat deden ze door een vragenlijst in te vullen.

MAN OF VROUW Voor bijna de helft van deze inwoners (48 procent) maak het niet uit of de burgemeester een man of een vrouw is. Ongeveer 34 procent ziet het liefst een man, terwijl het voor zo’n 18 procent een goed idee zou zijn als de burgemeester een vrouw is. Dat zou dan een unicum zijn, want Barneveld heeft nog nooit een vrouwelijke burgemeester gehad. 

De nieuwe burgemeester moet vooral zichtbaar aanwezig zijn, betrouwbaar, betrokken en verbindend. En hij of zij moet boven de verschillende partijen in de gemeenteraad staan, vinden de respondenten. De vertrouwenscommissie heeft de resultaten van de vragenlijst gebruikt bij het maken van de profielschets. ,,,We zijn heel blij met alle reacties en hebben ons erdoor laten inspireren bij het opstellen van deze profielschets”, zegt Jan Top, SGP fractievoorzitter en voorzitter van de vertrouwenscommissie.

UITDAGINGEN De opvolger van Luteijn mag zijn (of haar) borst wel natmaken, want er staan Barneveld de komende jaren meerdere grote uitdagingen te wachten. Dan gaat het niet alleen om de verwachte groei van de gemeente naar 80.000 tot 85.000 inwoners in 2040, maar ook de ontwikkelingen in de landbouw en het perspectief voor de boeren, de overstap naar duurzame energie, de verbetering van de luchtkwaliteit, het inspelen op de gevolgen van de klimaatverandering en bij al die ontwikkelingen het behoud van het kenmerkende karakter van elk van de negen dorpen in deze gemeente.

,,Die uitdagingen vragen om een nieuw hoofdstuk in ons verhaal’’, aldus de opstellers van de profielschets. ,,De nieuwe burgemeester moet de creativiteit en durf hebben voor nieuwe initiatieven, en tegelijkertijd oog hebben voor behoud van het goede dat we al hebben. De burgemeester leidt energiek en doelgericht de dynamiek van dit proces in goede banen.’’

Los daarvan is de nieuwe burgemeester uiteraard verantwoordelijk voor openbare orde, waaronder specifiek het aanpakken van drugscriminaliteit, digitale criminaliteit en alcohol- en drugsgebruik in het verkeer. De burgemeester moet een evenwichtige visie hebben op de aanpak van crisissituaties. En, niet onbelangrijk, hij of zij moet met humor en souplesse het debat in de gemeenteraad kunnen leiden.

Op maandag 5 september wordt de profielschets door de gemeenteraad vastgesteld en aangeboden aan de commissaris van de Koning John Berends. Dit gebeurt tijdens een speciale raadsvergadering. Daarna wordt de vacature opengesteld en start de werving, tot eind september. Het is de bedoeling dat de nieuwe burgemeester van de gemeente Barneveld op donderdag 9 februari volgend jaar wordt beëdigd.

Wouter van Dijk