Het karakteristieke pand van Toyota Material Handling langs snelweg A12 in Ede.
Het karakteristieke pand van Toyota Material Handling langs snelweg A12 in Ede. Dave Zuuring

Deuren open voor iedereen met [passie voor techniek]


Nathan van der Burg is manager werkplaats en logistiek bij het Edese bedrijf. ,,We hebben ontzettend veel mogelijkheden en dat kan iedereen tijdens onze open avond komen bewonderen’’, stelt de Edenaar. Hij vertelt trots over wat er allemaal bij de gigant langs de A12 gebeurt. ,,We zijn wereldwijd marktleider op het gebied van intern transport. We bieden logistieke oplossingen en verkopen, verhuren, onderhouden en repareren de heftrucks die onderdeel zijn van die oplossingen’’, geeft Van der Burg aan. Het bedrijf heeft onder meer DHL, Ikea, Sligro en Ahold in het klantenbestand dat ruim 23.000 bedrijven groot is. ,,Overal waar met pallets wordt gewerkt, kunnen wij leveren’’, vult marketing manager Jerrel Djaidoen aan. ,,In ons pakket zitten onderhoud, service en dienstverlening. Maar we adviseren onze klanten ook over bijvoorbeeld hoe ze hun magazijn volledig geautomatiseerd kunnen laten werken. In Nederland zijn we de grootste in wat we doen.’’

Toyota Material Handling groeit hard en wil dat ook blijven doen. Nieuw en goed personeel is daarbij onontbeerlijk. Daarom worden de deuren opengezet. Geïnteresseerden maken kennis met bijvoorbeeld het automatiseringsproces en kunnen een kijkje nemen in de waterstofauto Toyota Mirai en de verschillende servicebussen. ,,Ik wil iedereen uitnodigen om ons pand en onze faciliteiten te komen bekijken. We willen het contact tijdens de open avond vooral persoonlijk houden. Bezoekers kunnen een rondleiding door ons pand verwachten. We laten zien wat we doen. Ook zijn veel van onze mensen aan het werk. Bezoekers kunnen een praatje met ze maken over wat het vak bijvoorbeeld inhoudt, of waarom werken bij Toyota Material Handling zo leuk is’’, schetst Van den Burg. ,,We zijn op zoek naar mensen met een technische achtergrond, die misschien toe zijn aan een nieuwe uitdaging of open staan om als zij-instromer bij ons te komen werken. Het werk is behoorlijk divers.’’


WERKNEMER AAN HET WOORD Iemand die dat kan beamen is monteur Wesley Kummeling. Hij is al vijf jaar werkzaam voor het Edese bedrijf en wil eigenlijk niet anders meer. ,,Ik werkte hiervoor als monteur bij een autogarage en zocht naar wat meer afwisseling in mijn werkzaamheden. Dat is goed gelukt’’, lacht hij. ,,Ik ben echt heel blij met mijn werk. Dat zit met name in de verschillende technieken die ik kan gebruiken. Daarnaast is er een goede werksfeer en zijn er op verschillende vlakken veel mogelijkheden. Voor sommige klussen is speciaal gereedschap nodig. Wanneer ik aangeef dit echt nodig te hebben, is de aanschaf ervan geen probleem. Maar het komt ook voor dat ik me meer moet verdiepen in bepaalde technieken of werkzaamheden. Ik krijg dan de kans om er meer ervaring mee op te doen, of om er een opleiding in te volgen. Ik ben erg blij met deze flexibele werkgever, die me daarnaast ook nog goede arbeidsvoorwaarden heeft gegeven.’’ 

Zowel Van der Brug als Djaidoen benadrukken dat iedereen met passie voor techniek welkom is bij de open avond. ,,En denk je daarna dat Toyota Material Handling een goede werkgever voor je is? Dan gaan we in gesprek. Het is goed om te weten dat we werken via de ‘Toyota Way’. Dat zijn de vijf kernwaarden die de overtuigingen en waarden weergeven, waarmee we binnen de wereldwijde Toyota Groep werken’’, legt Djaidoen uit. ,,Samenwerken in teamverband staat hoog in het vaandel. Maar ook begrippen als uitdaging en respect vinden we belangrijk.’’ Van der Burg: ,,We zijn ook op zoek naar werknemers die proactief zijn. Is er een probleem? Wat zou dan jouw oplossing zijn?’’


IN DIENST ALS LEERLING De twee vinden het belangrijk om te benadrukken dat het ook mogelijk is om bijvoorbeeld zonder afgeronde mbo-opleiding bij Toyota Material Handling te komen werken. ,,Momenteel hebben we al leerlingen in dienst die we tijdens het werk opleiden. We kunnen ze opleiden tot monteur via bijvoorbeeld een leerwerktraject’’, zegt Van der Burg. Wie een technische opleiding op minimaal mbo-niveau 2 heeft, kan direct in dienst komen als werkplaatsmonteur. Tijdens het werk krijgen ze het vak tot in de fijne kneepjes bijgebracht. Met mbo-niveau en een paar jaar relevante ervaring is het mogelijk om als servicemonteur in de buitendienst aan de slag te gaan.

Djaidoen en Van der Burg hopen samen met hun collega Kummeling veel nieuwe potentiële collega’s te ontmoeten tijdens de open avond. Djaidoen: ,,Ken je iemand die geschikt zou zijn om bij ons te werken? Maak hem of haar dan attent op de open avond en ons bedrijf. Op woensdag 17 november kunnen we alle facetten van ons bedrijf laten zijn, maar ook daarna zijn we op afspraak altijd bereid om geïnteresseerde technici rond te leiden.’’


De open avond van Toyota Material Handling is op woensdag 17 november van 16.00 tot 20.00 uur aan de Stevinlaan 4 in Ede. Aanmelden kan via de website toyota-forklifts.nl/werken-bij-toyota/open-avond, of scan de QR-code hieronder. 






Monteur Wesley Kummeling op zijn werkplek bij Toyota Material Handling.