'Herstel van de arbeidsmarkt in de loop van 2021 en 2022'

16 juni 2021 om 15:39

Het UWV verwacht dat het herstel van de arbeidsmarkt nog dit jaar te zien is aan een stijging van het aantal gewerkte uren met twee procent. ,,De stijging is een positieve ontwikkeling ten opzichte van vorig jaar, waarin het aantal gewerkte uren met 3,4 procent afnam mede vanwege de coronacrisis.'' Het herstel van het totaal aantal banen start volgend jaar, verwacht het UWV. ,,Voor dit jaar is de verwachting dat het totaal aantal banen eerst licht daalt tot ongeveer 10,7 miljoen (-0,1 procent), maar in een aantal sectoren zal het aantal banen al wel groeien.'' Voor volgend jaar rekent de uitkeringsinstantie op 10,8 miljoen banen, een toename van 1,3 procent.

IMPACT CORONA De sectoren die in 2020 het meest geraakt zijn door de coronamaatregelen laten dit jaar een krimp zien van het aantal banen. ,,Bijvoorbeeld in de sector cultuur, sport en recreatie daalt het aantal banen met 4,3 procent, bij schoonmaakbedrijven daalt het aantal banen met 3,3 procent en in de horeca met 1.5 procent. Een uitzondering hierop is de uitzendbranche en de arbeidsbemiddeling. Deze sector werd hard geraakt door de coronacrisis, maar dit jaar groeit het aantal banen in deze sector het hardst met 2,4 procent. De uitzendsector loopt vaak voor op andere sectoren, omdat werkgevers na afloop van de crisis vaak eerst voor flexwerkers kiezen.'' Andere sectoren waar het aantal banen dit jaar toeneemt zijn volgens het UWV het openbaar bestuur en de sector specialistische zakelijke diensten. ,,Het aantal banen groeit in het openbaar bestuur met 2,2 procent en in de specialistische zakelijke diensten met 2,1 procent.''

SNEL AAN HET WERK Ondanks de economische impact van de lockdowns is de werkloosheid relatief weinig toegenomen. Uit onderzoek van UWV blijkt dat 61 procent van de werknemers die tussen maart en oktober 2020 hun baan verloren binnen een half jaar weer werk vond. Ook in de horeca en de cultuur, sport en recreatie sector, die beide hard geraakt werden door de coronacrisis, vond een groot gedeelte van de baanverliezers weer binnen zes maanden werk. ,,In de horeca vond 63 procent van de baanverliezers weer werk binnen zes maanden en in de cultuur, sport en recreatie was dit 59 procent van de baanverliezers. De gevolgen voor werknemers die na de tweede en derde lockdown hun baan kwijt raakten, zijn nog niet bekend.''

De baanverliezers in de horeca en de cultuur, sport en recreatie vonden over het algemeen weer werk in de sector waar zij werkzaam waren. In de reisbranche en de luchtvaart is dit anders. ,,Van de baanverliezers in de reisbranche die binnen zes maanden werk vonden, vond 90 procent werk in een andere sector en in de luchtvaartsector was dit 87 procent.''

STEUN OVERHEID De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) is er om werkgevers die door de coronacrisis te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Met de tegemoetkoming kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen en in dienst houden. Zo blijven zo veel mogelijk banen behouden. Vooral in de luchtvaart, horeca, de reisbranche en de cultuur, sport en recreatie sector werden volgens het UWV veel banen ondersteund door de NOW. ,,In de eerste aanvraagperiode was dat naar schatting het geval bij tachtig procent van de banen in de luchtvaart en ook in de drie daaropvolgende periodes werd een groot deel van de banen in de luchtvaart ondersteund door de NOW. Ook in de reisbranche (65 procent), horeca (62 procent) en de cultuur, sport en recreatie (53 procent) werd in de eerste periode van de NOW het merendeel van de banen ondersteund. ,,Dat aantal ondersteunde banen door de NOW nam gedurende het jaar wel af.''