De bestuursstijl van oud-directeur-bestuurder Liesbeth Brouwer-De Jong van Woningstichting Barneveld riep de afgelopen jaren geregeld weerstand op in de organisatie. Zij zou een wel erg zakelijke manier van leidinggeven hebben, waarin 'menselijk contact' en waardering ontbraken. Dit blijkt uit het rapport van een onafhankelijke commissie die onderzoek deed naar het maatschappelijk presteren van de corporatie tussen 2015 en 2018. Brouwer en de woningstichting namen vorige maand plotseling afscheid van elkaar, na een niet nader verklaard 'verschil van inzicht'.
Jannes Bijlsma
Brouwer gaf ruim drie jaar leiding aan de corporatie. Dat gebeurde op een manier die door medewerkers als 'koel-zakelijk' werd ervaren, aldus de onderzoeksecommissie. ,,Men ervaart controle op regels, checks-and-balances en een koel-zakelijke ('harde') sturing." De medewerkers verlangden 'meer menselijk contact' en 'meer waarde..